Processus de recrutement
Je n’ai jamais eu recours à un cabinet de recrutement. Comment cela fonctionne-t-il ?
Vous postulez de manière tout à fait classique à l’opportunité qui vous intéresse, si votre profil correspond nous prendrons contact avec vous pour les différentes étapes (entretien téléphonique et/ou entretien face à face), dans le cas contraire vous recevrez un retour de notre part (mail ou téléphonique). Une fois ces étapes réalisées, votre dossier part chez notre client et vous effectuez avec lui, les entretiens inhérents à tout processus de recrutement.
Quel est le processus de recrutement au sein de votre entreprise ?
Pour du sourcing qualifié : sourcing/préselection – entretien téléphonique – transmission de compte-rendu détaillé – entretien.s avec le client.
Pour du recrutement complet : sourcing/préselection – entretien téléphonique – entretien en face à face ou visioconférence appuyé par des tests (personnalité et motivations) – transmission de la synthèse détaillée – entretien.s avec le client.
Quel est le délai moyen d’un processus de recrutement ?
Cela va dépendre de beaucoup de paramètres mais nous sommes généralement sur un délai de 4 à 8 semaines.
En quoi consiste un entretien d’évaluation ?
Il s’agit d’un entretien un peu plus long (environ 1h) au cours duquel nous échangeons sur votre personnalité et vos motivations en prenant appui sur les tests réalisés en amont (AssessFirst).
Les entretiens se font en présentiel ou distanciel ?
Les deux. Que ce soit pour les entretiens de recrutement ou les prestations carrière, nous pouvons opter pour l’une ou l’autre solution, ou un mixte entre les deux.
Quels outils utilisez-vous pour évaluer les candidats ?
Nous utilisons la batterie de tests proposés par AssessFirst ainsi que le CTPI-R pour évaluer la partie managériale.
Je n’arrive pas à passer mes tests, que faire ?
Contactez au plus vite votre interlocuteur Advisia RH afin de trouver ensemble la solution adaptée à votre problème.
Quels types de postes proposez-vous actuellement ?
En tant que Cabinet de recrutement généraliste, nous gérons des postes de tous niveaux pour tous types de secteur d’activité. Si vous êtes candidat.e, nous vous invitons à consulte notre rubrique d’offres d’emploi. Si vous êtes une entreprise, nous vous invitons à consulter notre page Nos domaines d’intervention.
Je souhaite transmettre ma candidature mais aucun poste ne me correspond, que faire ?
Vous pouvez dans ce cas nous transmettre votre CV dans le cadre d’une « candidature spontanée ».
Faites-vous de l’intérim ?
En tant que Cabinet de recrutement nous ne sommes pas à même de proposer de type de contrat. Tous nos postes donnent lieu à des contrats signés directement entre le candidat et notre client.
Quels sont les secteurs d’activités pour lesquels votre entreprise recrute ?
Notre cabinet intervient sur un large panel de secteur d’activité, nous vous invitons à consulter la page Nos domaines d’intervention pour en avoir le détail.
Dans quelles régions de France avez-vous des offres ?
Nous vous invitons à consulter la page Nos offres car les localités varient en fonction des opportunités, nous n’avons pas de restriction géographique.
Proposez-vous des stages et/ou contrats en alternance ?
Que ce soit pour nos clients ou au sein de notre cabinet, nous pouvons effectivement proposer des stages ou contrats d’alternance. Nous vous invitions à consulter la page Offres d’emploi pour plus d’information.
J’ai été informé que mon profil ne correspondait finalement pas au poste sur lequel j’ai postulé, que se passe-t-il ensuite ?
Dès lors que vous postulez à une offre, nous intégrons votre profil dans notre vivier dans le cas où nous aurions d’autres opportunités susceptibles de vous convenir. Si vous ne souhaitez pas être intégré à ce fichier, merci de nous en tenir informés.
Ma carrière
J’ai une question spécifique et ne sais pas à qui m’adresser, que faire ?
Contactez notre bureau amiénois au 03 22 09 73 56 qui saura vous guider.
Je me pose des questions sur mon avenir professionnel mais je ne suis pas sûr que le bilan soit adapté pour moi. Avez-vous d’autres prestations ?
Bien sûr, nous avons d’autres prestations que vous pouvez consulter ici . Si vous ne trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé.
Mon enveloppe CPF ne me permet pas de réaliser un bilan de compétences chez ADVISIA RH, quelles solutions s’offrent à moi ?
Si votre enveloppe CPF ne couvre pas entièrement le coût d’un bilan de compétences chez ADVISIA RH, plusieurs solutions s’offrent à vous :
- Cofinancements ou financements complets : Selon votre statut (salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, etc.), des dispositifs complémentaires peuvent être mobilisés, tels que Pôle emploi, les OPCO ou encore un abondement de votre employeur
- Participation personnelle : Vous pouvez également compléter le financement par vos propres moyens
Pour évaluer vos possibilités et trouver la solution la mieux adaptée à votre situation, n’hésitez pas à nous contacter au 03 22 09 73 56. Nous serons ravis de vous accompagner.
Votre cabinet est-il certifié Qualiopi ?
Oui, notre cabinet est effectivement certifié Qualiopi depuis 2021, pour les catégories d’actions suivantes : action de formation et bilans de compétences.
Accessibilité, contacts, horaires
Je suis PMR, vos locaux sont-ils adaptés ?
Tous nos bureaux sont effectivement accessibles pour les personnes à mobilité réduite. Pour une organisation optimale, merci de contacter le bureau concerné à l’avance.
Quels sont les horaires du cabinet ? Comment joindre les différents cabinets ?
Vous pouvez nous joindre :
- pour Amiens, tous les jours de 9h à 18h
- pour Lille, tous les jours de 9h à 18h
- pour Rennes, tous les jours de 9h à 18h
- pour Annecy, tous les jours de 9h à 18h
- pour Paris, tous les jours de 9h à 18h
- pour Casablanca, tous les jours de 9h à 18h